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Informações da Prova Questões por Disciplina Ministério do Meio Ambiente - MMA - Analista Ambiental - Especialista em Meio Ambiental - CESPE - UnB - 2011 - Área de Concentração I - Prova Objetiva

Gestão de Pessoas
1 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

O processo de remoção de servidor por requisição é um ato irrecusável, que implica a transferência do exercício do servidor; não gera prejuízo da remuneração ou salário permanente; e também não altera a sua lotação no órgão de origem.

Certa.
Errada.
2 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

Os deveres dos servidores públicos civis federais incluem a observância das normas legais e regulamentares, o cumprimento incondicional das ordens superiores e o exercício, com zelo e dedicação, das atribuições do cargo.

Certa.
Errada.
Clima Organizacional
3 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

Em um mesmo ambiente de trabalho, em razão de a percepção do clima organizacional depender do grau de satisfação ou insatisfação do indivíduo em relação a sua organização, é possível haver diferentes percepções sobre o clima organizacional.

Certa.
Errada.
Cultura Organizacional
4 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

Cultura e clima organizacional são conceitos similares que se inter-relacionam, de modo que o clima depende do tipo de cultura estabelecido pela organização e a cultura é refletida pelas percepções que os indivíduos têm em relação ao clima.

Certa.
Errada.
Qualidade de Vida no Trabalho
5 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

Entre os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho, incluem-se as condições ambientais, a segurança do trabalho e o grau de satisfação das pessoas em relação à organização.

Certa.
Errada.
Gestão de Pessoas
6 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

Em um processo de gestão de pessoas por competências, os conhecimentos e as habilidades demonstradas pelo indivíduo garantem o desempenho e o desenvolvimento das atividades organizacionais.

Certa.
Errada.
Educação Corporativa
7 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

A educação corporativa, um processo de ensino e aprendizagem que se molda às necessidades organizacionais, centra-se, fundamentalmente, no condutor da ação educacional e objetiva o alcance de resultados operacionais e financeiros da organização.

Certa.
Errada.
Gestão de Pessoas
8 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

O ensino a distância, uma das modalidades de educação continuada utilizada nos processos de educação corporativa, não tem proporcionado aos seus participantes melhor desempenho de seus papéis nas organizações.

Certa.
Errada.
9 -

Com relação a recursos humanos, julgue o(s) item(ns) seguinte(s).

Entre as finalidades da política nacional de desenvolvimento de pessoal para os órgãos e entidades da administração pública federal direta, incluem-se a melhora da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; a promoção do desenvolvimento permanente do servidor público; e a adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições.

Certa.
Errada.
Licitações
10 -

No que se refere às modalidades de licitação, julgue o(s) item(ns) subsequente(s).

É facultado à administração pública exigir garantia de proposta aos participantes de certame licitatório na modalidade pregão.

Certa.
Errada.

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