Comentários / CEAGESP - Analista - Recursos Humanos - Vunesp - 2010 - Prova Objetiva
Questão:
É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa correta.
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a)
Os programas de trainee servem para alocar estagiários nas organizações e se configuram como atividade desvinculada do plano de carreiras. |
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b)
O plano de carreiras aumenta a ansiedade dos funcionários porque eles ficam sabendo quais são os critérios para demissão. |
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c)
Seguir um plano de carreiras é responsabilidade do próprio empregado, que deve buscar empresas que garantam sua estabilidade no cargo. |
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d)
O plano de carreiras não existe em empresas com estruturas achatadas, porque não há possibilidades de movimentação horizontal. |
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e)
Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão porque define os critérios para progressão na carreira. |