Comentários / IF-SERTÃO - PE (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sertão Pernambucano) - Gestão Pública - IF-SERTÃO - PE (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sertão Pernambucano) - 2016
Questão:
A cultura de uma organização está representada pelos padrões de comportamento, hábitos, tradições e relacionamentos compartilhados entre seus membros. Sobre a cultura organizacional, pode-se AFIRMAR:
 |
a) A cultura organizacional é fruto das metas financeiras, por isso, mutável.
|
|
|
b) A transparência e a ética na tomada de decisão não se relacionam com a cultura organizacional.
|
|
|
c) A cultura organizacional é classificada como pulverizada quando é flexível e aceita as mudanças como um processo natural.
|
|
|
d) Uma cultura organizacional fraca gera coesão, lealdade e comprometimento organizacional, reduzindo a rotatividade da força de trabalho.
|
 |
e) Em uma organização, coexistem múltiplas culturas. Quando os valores de determinadas unidades organizacionais são distintos dos valores dominantes na organização, ocorre uma dinâmica organizacional denominada contracultura.
|