IFPA (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará - IFPA) - Psicólogo - FUNRIO (Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência) - 2016
Após digitar no Word 2010 a lista de nomes apresentada abaixo (Lista Original), resolveu-se colocá-la em ordem alfabética
crescente (Lista Modificada).
Para ordenar a lista de nomes de forma automática, pode-se selecionar a lista original e clicar o botão da seguinte Figura que
é indicado pelo número
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a)
1. |
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b)
3. |
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c)
5. |
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d)
4. |
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e)
2. |
A contribuição da Psicologia da Educação, ao visar um projeto global que abarque o fenômeno complexo da educação, diz respeito a
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a) instrumentalização dos grupos afetados.
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b) maturidade física condutora do desenvolvimento.
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c) análise dos processos de mudança vividos no ato educativo.
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d) diagnostico do contexto onde as variáveis atuam para retroagir.
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e) programas para modificação de níveis cognitivos.
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As atividades intelectuais complexas, conhecidas por aprendizagem cognitiva, têm como exemplo a
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a) solução de problema.
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b) resposta condicionada.
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c) aproximação sucessiva.
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d) discriminação seletiva.
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e) recuperação espontânea.
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Uma das causas sociais da violência é o anonimato, comportamento que surge entre seres humanos devido a sobrecarga de estimulação sensorial, dificultando que as pessoas possam lidar com a estimulação de forma confortável. Para tal, a adaptação, segundo Milgram (1970), pode ser encontrada por meio de várias estratégias como
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a) dedicar-se a alguns contatos efetivos.
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b) aproveitar o que carece de interesse imediato.
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c) tornar-se receptivo a algumas relações amistosas.
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d) dedicar um tempo maior para o outro.
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e) permitir contatos apenas superficiais.
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Alguns alcoolatras apresentam desorientação espacial e temporal com alucinações durante a abstinência ou em casos de infecção ou lesão cerebral. Este quadro denomina-se
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a) fase destrutiva.
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b) fragmentação do self.
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c) deterioração cerebral.
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d) deliriun tremens.
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e) perda de controle.
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Dentre as teorias psicodinâmicas uma se revelou favorável às influências e pressões sociais e ao conceito de um self criativo. Seu mentor foi
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a) Freud.
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b) Horney.
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c) Adler.
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d) Jung.
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e) Sullivan.
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Satisfação no trabalho, saúde e bem estar parecem estar relacionados e a conquista desta trilogia deve ser o objetivo da organização. Dessa forma, se desempenho e satisfação no trabalho estão interligados, como o psicólogo organizacional pode levar a organização ao bom resultado, quando as pesquisas indicam que a satisfação no trabalho pode levar a um bom desempenho bem como o desempenho pode resultar em satisfação. Nas duas possibilidades comportamentais será necessário que ocorra
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a) Esforço e objetividade.
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b) Rotatividade e recompensas.
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c) Adequação e comprometimento.
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d) Esforço e recompensas.
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e) Autonomia e prazer.
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A satisfação no trabalho é um tema altamente relevante e o comprometimento organizacional é outra variável de atitude muito discutida e que pode ser mensurada através de três tipos de comprometimento, a saber:
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a) afetivo, contínuo e normativo.
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b) emocional, individualizado e produtivo.
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c) abrangente, desenvolvimentista e criativo.
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d) afetivo positivo, personalistico e produtivista.
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e) habilidoso, ativo e predisposto.
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Há vários fatores que podem estar relacionados com os acidentes de trabalho,entre eles encontra-se:
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a) Ergonomia aplicada.
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b) Eustresse elevado.
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c) Procedimentos de segurança padronizados.
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d) Organização saturada de segurança.
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e) Pagamento com base na produtividade.
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Quando se fala em estresse profissional logo surge a síndrome de Burnout, por ser fruto de situações de trabalho principalmente caracterizadas por
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a) enfrentamento persistente.
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b) competição não saudável.
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c) alta expectativa em oposição à realidade.
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d) comprometimento aleatório.
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e) agravamento de doenças.
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