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Informações da Prova Questões por Disciplina Downloads Fundação Universidade de Brasília - FUB - Contador - CESPE - UnB - 2015 - Prova Objetiva

Texto I

1               O fator mais importante para prever a performance de
        um grupo é a igualdade da participação na conversa. Grupos
        em que poucas pessoas dominam o diálogo têm desempenho
4       pior do que aqueles em que há mais troca. O segundo fator
        mais importante é a inteligência social dos seus membros,
        medida pela capacidade que eles têm de ler os sinais emitidos
7       pelos outros membros do grupo. As mulheres têm mais
        inteligência social que os homens, por isso grupos mais
        diversificados têm desempenho melhor.

Gustavo Ioschpe. Veja, 31/12/2014, p. 33 (com adaptações).

1 -

Julgue o(s) item(ns) seguinte(s), referentes às ideias e às estruturas linguísticas do texto acima.

Preservam-se o sentido e a correção gramatical do texto ao acrescentar de ideias após "“troca" (L.4) e do que grupos mais homogêneos após “"melhor" (L.9).

Certa.
Errada.
2 -

Julgue o(s) item(ns) seguinte(s), referentes às ideias e às estruturas linguísticas do texto acima.

Na linha 3, a supressão do termo "“em"” manteria a correção gramatical e o sentido original do período.

Certa.
Errada.
3 -

Julgue o(s) item(ns) seguinte(s), referentes às ideias e às estruturas linguísticas do texto acima.

Em todas as ocorrências de "têm"” no texto (L. 3, 6, 7 e 9) é exigido o uso do acento circunflexo para marcar o plural.

Certa.
Errada.
4 -

Julgue o(s) item(ns) seguinte(s), referentes às ideias e às estruturas linguísticas do texto acima.

Com o uso do pronome masculino “"eles”" (L.6), excluem-se da argumentação as mulheres, razão pela qual são citadas no período final do texto.

Certa.
Errada.

Texto II

1               Neste ano, em especial, alguns cargos que
        tradicionalmente já são valorizados devem ficar ainda mais
        requisitados. São promissores cargos ligados à ciência de
4       dados, em especial ao big data e aos dispositivos móveis, como
        celulares e tablets. Os novos profissionais da área de
        tecnologia ganham relevância pela capacidade de aprofundar
7       a análise de informações e pela criação de estratégias dentro de
        empresas. A tendência é que, à medida que esse mercado se
        desenvolva no Brasil, aumentem as oportunidades nos
10      próximos anos. Em momentos de incerteza econômica, buscar
        soluções para aumentar a produtividade é uma escolha certeira
        para sobreviver e prosperar: nesse sentido, as empresas
13      brasileiras estão fazendo o dever de casa.

Veja, 7/1/2015, p. 55 (com adaptações)

5 -

Com referência aos sentidos e às estruturas do texto acima, julgue o(s) item(ns) a seguir.

No texto, o uso das formas verbais no modo subjuntivo em “"desenvolva"” e “"aumentem"”, ambas na linha 9, reforça a ideia de hipótese conferida ao substantivo "“tendência” "(L.8).

Certa.
Errada.
6 -

Com referência aos sentidos e às estruturas do texto acima, julgue o(s) item(ns) a seguir.

Na linha 11, para a construção de sentidos do texto, a forma verbal "“é"” está flexionada no singular para concordar com o núcleo do sujeito, “"produtividade"”.

Certa.
Errada.
7 -

Com referência aos sentidos e às estruturas do texto acima, julgue o(s) item(ns) a seguir.

Preservam-se as relações sintáticas e a correção gramatical entre as orações ao substituir o sinal de dois-pontos (L.12) por ponto e vírgula ou vírgula.

Certa.
Errada.
8 -

Com referência aos sentidos e às estruturas do texto acima, julgue o(s) item(ns) a seguir.

Depreende-se do texto que o Brasil vive um momento de grande incerteza econômica, principalmente por não haver avançado o suficiente no campo da tecnologia.

Certa.
Errada.

Texto III

1               O eixo norteador da gestão estratégica de recursos
        humanos é a ênfase nas pessoas como variável determinante do
        sucesso organizacional, visto que a busca pela competitividade
4       impõe à organização a necessidade de contar com profissionais
        altamente qualificados, aptos a fazer frente às ameaças e
        oportunidades do mercado.
7               Essa construção competitiva sugere que a gestão
        estratégica de recursos humanos contribui para gerar vantagem
        competitiva sustentável por promover o desenvolvimento de
10      competências e habilidades, produz e difunde conhecimento,
        desenvolve as relações sociais na organização.
                A gestão deve ter como objetivo maior a melhoria das
13      performances profissional e organizacional, principalmente por
        meio do desenvolvimento das pessoas em um sentido mais
        amplo. Dessa forma, o conhecimento e o desempenho
16      representam, ao mesmo tempo, um valor econômico
        à organização e um valor social ao indivíduo.

Valdec Romero. Aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e

universidade corporativa: instrumentos de um mesmo construto.

Internet: < www.administradores.com.br> (com adaptações).

9 -

Julgue o(s) item(ns) subsequente(s), relativos às estruturas linguísticas e às ideias do texto.

Na linha 4, a forma verbal “impõe” exige dois complementos: um, introduzido pela preposição “a” ― por isso, o acento indicativo de crase em “à organização” ―; e outro, sem preposição ― de que decorre o não uso da crase em “a necessidade”.

Certa.
Errada.
10 -

Julgue o(s) item(ns) subsequente(s), relativos às estruturas linguísticas e às ideias do texto.

As expressões “"eixo norteador"” (L.1) e "“fazer frente"” (L.5) demonstram que o texto se afasta do nível de formalidade da linguagem, aproximando-se do registro coloquial ou oral.

Certa.
Errada.

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