Serão ofertadas 111 oportunidades de níveis fundamental incompleto, médio e superior em diversas áreas
A Prefeitura de Alagoa Nova, no estado da Paraíba, divulgou recentemente um novo edital retificado contendo a prorrogação das inscrições do certame, o qual é organizado pela Contemax Consultoria e conta com 111 oportunidades de níveis fundamental incompleto, médio e superior em diversas áreas. Conforme o documento retificado, as candidaturas serão recebidas agora no período de 5 de outubro a 5 de novembro, exclusivamente via internet, no site da organizadora Contemax Consultoria. A taxa de participação é de R$ 75,00 para cargos de ensino fundamental, R$ 90,00 para médio e técnico e R$ 110,00 para nível superior. Aos interessados em obter a isenção do valor, os pedidos deverão ser feitos no período de 6 a 13 de outubro.
As provas vão ser aplicadas nos dois turnos, de acordo com o nível de escolaridade do cargo escolhido, no dia 22 de novembro. As provas serão aplicadas em dois turnos, sendo que no turno da manhã serão aplicadas as provas para os cargos de nível fundamental, enquanto que no turno da tarde, para os cargos de nível médio e técnico e superior. O candidato será convocado para realizar a prova no Município de Alagoa Nova (PB). Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares adequados existentes para realização de provas em Alagoa Nova (PB) a banca organizadora Contemax reserva-se o direito de alocá-los em cidades próximas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. O Candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas usando máscara.
Segundo o documento completo, as vagas são para os cargos de Agente Administrativo (10); Agente Comunitário de Saúde (6); Agente de Combate às Endemias (4); Assistente Social (1); Auxiliar de Serviços (30); Cirurgião Dentista - PSF (3); Enfermeiro - PSF (2); Farmacêutico (1); Fiscal de Tributos (1); Fonoaudiólogo (2); Gari (4); Médico - PSF (6); Médico Veterinário (1); Motorista - D (3); Nutricionista (1); Operador de Máquina Pesada (1); Professor A - Pedagogia Zona Rural (7); Professor A - Pedagogia Zona Urbana (10); Professor B - Educação Física (1); Professor B - Matemática (2); Professor B - Português (2); Psicólogo (1); Psicólogo Educacional (1); Técnico em Contabilidade (1); Técnico em Enfermagem (5); Vigilante (5).
Dentre as vagas ofertadas, há oportunidades para pessoas especificados no edital. Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, os candidatos devem ter a formação exigida para a função, bem como registro ativo no respectivo conselho de classe quando solicitado, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para as vagas de motorista, dentre outros requisitos que constam no edital. Aos aprovados e contratos, a remuneração será de R$ 1.045,00 a R$ 2.738,82 para uma carga horária que pode variar de 30 a 40 horas semanais.
Seleção
A seleção dos candidatos será feita por meio das seguintes fases:
1ª Fase: avaliação de conhecimentos - prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para os candidatos de todos os cargos.
2ª Fase: curso de qualificação básica, de caráter eliminatório, para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias, conforme exigência prevista na Lei Federal 11.350/06.
2ª Fase: avaliação de títulos, de caráter classificatório para os todos os cargos de nível superior.
2º Fase: prova prática de direção e operação veicular, de caráter classificatório, para os cargos de motorista categoria "D" e operador de máquina pesada.
A prova objetiva está prevista para ser realizada no dia 22 de novembro deste ano, no município de Alagoa Nova. As avaliações serão aplicadas em dois turnos, sendo no turno da manhã para os cargos de nível fundamental, e turno da tarde para os cargos de níveis médio e técnico e superior.
O prazo de validade deste certame será de dois anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da Prefeitura, uma única vez e por igual período.
Pessoas com deficiência
Fica reservado às pessoas com deficiência (Portaria 2.344, de 03 de novembro de 2010) 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, nos termos da Lei 7.853/89 e Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004. Se na aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado e este for superior a 0,5 (cinco décimos), deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente. É pessoa considerada com deficiência, para este fim, a que se enquadra nas condições descritas no art. 4° do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02
de dezembro de 2004.
Os candidatos que se julgarem nas condições definidas pela Lei, para efeito de concorrência às vagas reservadas, deverão, no ato da inscrição, declararem-se como pessoa com deficiência, indicando o Código Internacional de Doenças - CID, a natureza e a descrição desta. Os candidatos com deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo e à avaliação, sendo necessária, para sua aprovação, a obtenção das notas e/ou desempenhos mínimos exigidos. Os candidatos que se inscreverem na condição de pessoa com deficiência e necessitarem de atendimento diferenciado para realização das provas deverão requerer a condição especial de que necessitam (prova ampliada, intérprete de libras, auxílio para transcrição, sala de fácil acesso, tempo adicional, etc) conforme Capítulo VI deste Edital, e especificá-la no formulário de inscrição.
Os candidatos classificados que se declararam no ato da inscrição pessoas com deficiência deverão apresentar o Laudo médico que ateste a espécie, o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência. Os candidatos que, avaliados pela Comissão do Concurso Público não se enquadrarem como deficientes nos termos da lei, caso tenham obtido classificação necessária, continuarão na listagem de classificados nas vagas da ampla concorrência, sendo excluídos da lista específica para candidatos deficientes.
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